Norbergs kommun blev föremål för en riksnyhet när P4 Västmanland rapporterade att en kommunanställd har fått en skriftlig varning för att vid flera tillfällen ha varit otrevlig mot sina kollegor. Enligt kommunen har detta varit ett återkommande problem och kvinnan riskerar nu uppsägning.

Matilda Bozas perfekta svar när TV4-kollegan försöker vara otrevlig

Nyheten diskuterades i Nyhetsmorgon, där programledarna Matilda Boza och Jona Källgren presenterade ämnet med en liten sketch.

– Nu ska vi prata om det här om att vara otrevlig mot sina kollegor, började Matilda.

Jona replikerade:

– Ja, du Matilda, jag tycker att…

Men rollen krävde för mycket av Jona och han fick avbryta sig själv.

– Jag kan inte säga något otrevligt till dig! Jag försökte verkligen nu, säger han

Matilda hade den perfekta förklaringen:

– Det är för att du är trevlig, inte för att jag är trevlig.

Experten i Nyhetsmorgon: “Kan bli uppsagd”

Matilda och Jona intervjuade sedan Jessica Stålhammar. advokat och inriktad på arbetsrätt, som förklarade hur det rättsliga läget ser ut kring otrevliga kollegor.

– Man får titta på vad som sägs. Är det vanlig härskarteknik, är det kommentar om utseendet eller kan det vara något mer allvarligt. Ett hot eller en sexuell kränkning, säger Jessica.

– Det krävs ett upprepat beteende om det är mindre förolämpningar. Handlar det om olaga hot då kan man sannolikt avskedas. Men de här mindre, subtila kommentarerna, då krävs det att arbetsgivaren säger till och varnar. Och om man inte rättar sig efter instruktionerna då blir det ett arbetsmiljöproblem. Då kan man bli uppsagd.